神农架林区融媒体中心(记者罗任)为深入贯彻“干部素质提升年”安排部署,神农架林区持续深化“对标先进、争创一流”工作,组织全区2020年以来新招录选调生、公务员以及企事业单位年轻干部,分10批开展以理论研学、实地调研、集中研讨为主的区情调研活动,引导干部精准对标学习安吉,立足实际找准差距,厘清思路鼓足干劲,抬升标杆争创一流。

7月5日至6日,领队单位林区党委办公室组织12家区直单位、64名年轻干部开展第一期区情调研活动。年轻干部来到档案馆、神农印象中心、温水林场林业历史馆,细读林区“粗放开发、有限保护、探索转型、绿色发展”的四个阶段,在筚路蓝缕、艰苦创业的开拓史中汲取奋进力量。走进自然博物馆、大九湖湿地馆、国家公园自然生态馆与生态文明建设馆,系统了解神农架的自然资源禀赋、独特生态功能,更加坚定走生态优先、绿色发展路子的信心和决心。站在生态酒业有限公司的酿酒生产车间,直观感受特色产品的生态魅力,思索“两山”转化的现实路径。

实地调研结束后,年轻干部围绕“对标先进、争创一流”开展交流座谈,聚焦“发挥生态支点作用 拓宽‘两山’转化路径”主题,紧扣“工作理念、‘两山’转化、高质量发展、美丽乡村建设、能力作风建设”等5个方面的对标内容,结合学习安吉先进经验,总结调研过程中的所思、所悟、所感,在研讨交流中碰撞思想、凝聚合力,为服务支点建设、加快推进神农架经济社会高质量发展注入强劲动能。

会议要求,年轻干部要以此次区情调研为契机,深学细悟区情区况,对标安吉找准差距,系统思考明晰方向,勤于学习躬身实践,努力锤炼干事创业的过硬本领。要立足林区实际,结合自身岗位,将调研成果转化为解决问题、促进工作的务实举措,切实把能干的干好、该干的干成,以更高定位、更高标准、更高要求推动各项工作争先进、创一流。

审核:房泽洋 喻玲 编辑:杨洋